Partager

Site index

  • Envoyer cette page par courriel.
  • Afficher la version PDF de cette page (nouvelle fenêtre).
  • Agrandir la taille du texte.Reinitialiser la taille du texte.Réduire la taille du texte.

Ateliers de sensibilisation

  • SPIE Ouest-Centre sensibilise ses salariés au handicap | SPIE

    Sur ces mêmes sites, des ateliers de sensibilisation à divers handicaps (déficience visuelle, auditive, etc.) seront organisés pour aborder le handicap de manière ludique et susciter des échanges... Cette politique se traduit notamment par la présence de plus 80 travailleurs en situation de handicap à sein de l'entreprise et par plus de 200 000 de prestations exécutées par des ESAT et des EA en 2012.Calendrier des ateliers de sensibilisation sur sites
  • Mois du Handicap chez SPIE Ouest-Centre : une mobilisation de tous pour un autre regard. | SPIE

    Sur ces mêmes sites, des ateliers de sensibilisation à divers handicaps (déficience visuelle, auditive, etc.) seront organisés pour aborder le handicap de manière ludique et susciter des échanges... Calendrier des ateliers de sensibilisation sur sites
  • COP21 : SPIE Communications réalise les installations numériques et les prestations d'infogérance des infrastructures IT au parc des expositions du Bourget | SPIE

    Ateliers de sensibilisation continue sur les gestes écoresponsables et liés à l'environnement durable à appliquer au quotidien... Formation aux actions de sécurité: par exemple les responsables d' équipes sont formés aux gestes de premiers secours, les référents sécurité sont identifiables par le port d' un brassard vert sur site, mise en place de plans de prévention, port d' équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire, ateliers de sensibilisation sur place pour l'identification des risques et leurs traitements, etc
  • 2ème édition du mois du Handicap SPIE - Les collaborateurs du Groupe sensibilisés aux maladies invalidantes | SPIE

    Toutes les entités du groupe SPIE ont également fait preuve de créativité pour organiser des événements en adéquation avec leurs besoins: concours photos pour que les collaborateurs s'expriment sur leur vision du handicap en entreprise, animations handisport, ateliers de sensibilisation sensorielle, dessin de fresque collective, diffusions de bandes dessinées, de newsletters et de vidéos, causeries, quiz, remontées de bonnes pratiques, etc
  • 4ème édition du " mois du handicap " SPIE : l'innovation en première ligne | SPIE

    Toute une série d' événements vont être organisés: concours photos pour que les collaborateurs s'expriment sur leur vision du handicap en entreprise, animations handisport, ateliers de sensibilisation sensorielle, dessin de fresque collective, diffusions de bandes dessinées, de newsletters et de vidéos, remontées de bonnes pratiques, etc
  • Les collaborateurs de SPIE sensibilisés au "handicap sensoriel" | SPIE

    Toutes les entités du groupe SPIE ont également fait preuve de créativité pour organiser des événements en adéquation avec leurs besoins: concours photos pour que les collaborateurs s'expriment sur leur vision du handicap en entreprise, animations handisport, ateliers de sensibilisation sensorielle, dessin de fresque collective, diffusions de bandes dessinées, de newsletters et de vidéos, causeries, quiz, remontées de bonnes pratiques, etc
  • SPIE organise son premier marché de Noël éco-responsable en Belgique | SPIE

    En effet, les collaborateurs pourront non seulement y acheter des jouets revalorisés mais aussi participer avec leurs enfants à un atelier de sensibilisation à l'upcycling.* Une initiative qui s'intègre parfaitement dans la stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) de la filiale du groupe SPIE
  • 43ème Course Croisière EDHEC 2011 SPIE entre dans la course de façon inédite ! | SPIE

    Par ailleurs, dans cadre de sa politique de valorisation de l'emploi de personnes handicapées, un atelier de sensibilisation au handicap visuel sera également tenu sur le stand durant une bonne partie de l'évènement. "Ces initiatives constituent un clin d'oeil à la politique diversité du Groupe dans laquelle l'entreprise s'est engagée de façon concrète depuis 2008" précise Olivier Jambrusic