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Vision des moyens

  • Alfredo Zarowsky, Directeur général adjoint, Stratégie et Développement de SPIE | SPIE

    Un Business Model solide et une vision partagée des enjeux de l'Économie Verte, voilà les deux leviers de notre développement stratégique, portés par chaque manager pour faire de SPIE le leader européen des services multitechniques de proximité... En 1993 il prend également en charge la direction des moyens d' exploitation
  • Le Mois du Handicap chez SPIE Communications : une mobilisation de tous pour un autre regard | SPIE

    Affichettes, bornes interactives, jeux concours, et autres évènements" en proximité" auront lieu dans les quelques 70 agences de la société partout en France, pour que chaque collaborateur ait une vision plus claire de" La politique Handicap SPIE "et des moyens qui sont mis à disposition pour maintenir dans l'emploi les personnes qui sont ou seront confrontées à un handicap
  • Le Mois du Handicap chez SPIE Communications : une mobilisation de tous pour un autre regard | SPIE

    Affichettes, bornes interactives, jeux concours, et autres évènements" en proximité" auront lieu dans les quelques 70 agences de la société partout en France, pour que chaque collaborateur ait une vision plus claire de" La politique Handicap SPIE "et des moyens qui sont mis à disposition pour maintenir dans l'emploi les personnes qui sont ou seront confrontées à un handicap
  • Les collaborateurs de SPIE sensibilisés au "handicap sensoriel" | SPIE

    Ambition: que chaque collaborateur ait une vision plus claire de" la politique handicap SPIE "et des moyens qui déployés pour maintenir dans l'emploi les personnes qui sont ou seront confrontées à un handicap. Toutes les entités du groupe SPIE ont également fait preuve de créativité pour organiser des événements en adéquation avec leurs besoins: concours photos pour que les collaborateurs s'expriment sur leur vision du handicap en entreprise, animations handisport, ateliers de sensibilisation sensorielle, dessin de fresque collective, diffusions de bandes dessinées, de newsletters et de vidéos, causeries, quiz, remontées de bonnes pratiques, etc
  • Les collaborateurs de SPIE sensibilisés au "handicap sensoriel" | SPIE

    Ambition: que chaque collaborateur ait une vision plus claire de" la politique handicap SPIE "et des moyens qui déployés pour maintenir dans l'emploi les personnes qui sont ou seront confrontées à un handicap. Toutes les entités du groupe SPIE ont également fait preuve de créativité pour organiser des événements en adéquation avec leurs besoins: concours photos pour que les collaborateurs s'expriment sur leur vision du handicap en entreprise, animations handisport, ateliers de sensibilisation sensorielle, dessin de fresque collective, diffusions de bandes dessinées, de newsletters et de vidéos, causeries, quiz, remontées de bonnes pratiques, etc
  • 2ème édition du mois du Handicap SPIE - Les collaborateurs du Groupe sensibilisés aux maladies invalidantes | SPIE

    Ambition: que chaque collaborateur ait une vision plus claire de" La politique Handicap SPIE "et des moyens qui sont mis à disposition pour maintenir dans l'emploi les personnes qui sont ou seront confrontées à un handicap. Toutes les entités du groupe SPIE ont également fait preuve de créativité pour organiser des événements en adéquation avec leurs besoins: concours photos pour que les collaborateurs s'expriment sur leur vision du handicap en entreprise, animations handisport, ateliers de sensibilisation sensorielle, dessin de fresque collective, diffusions de bandes dessinées, de newsletters et de vidéos, causeries, quiz, remontées de bonnes pratiques, etc
  • 2ème édition du mois du Handicap SPIE - Les collaborateurs du Groupe sensibilisés aux maladies invalidantes | SPIE

    Ambition: que chaque collaborateur ait une vision plus claire de" La politique Handicap SPIE "et des moyens qui sont mis à disposition pour maintenir dans l'emploi les personnes qui sont ou seront confrontées à un handicap. Toutes les entités du groupe SPIE ont également fait preuve de créativité pour organiser des événements en adéquation avec leurs besoins: concours photos pour que les collaborateurs s'expriment sur leur vision du handicap en entreprise, animations handisport, ateliers de sensibilisation sensorielle, dessin de fresque collective, diffusions de bandes dessinées, de newsletters et de vidéos, causeries, quiz, remontées de bonnes pratiques, etc
  • SPIE contribue au programme 'Scholen van Morgen' en Flandre | SPIE

    'Scholen van Morgen', partenariat public privé entre AG Real Estate, BNP Paribas Fortis et le gouvernement flamand, a pour mission de pallier le manque de moyens financiers pour construire de nouvelles écoles en Flandre... Une vision que SPIE Belgium partage pleinement
  • SPIE contribue au programme 'Scholen van Morgen' en Flandre | SPIE

    'Scholen van Morgen', partenariat public privé entre AG Real Estate, BNP Paribas Fortis et le gouvernement flamand, a pour mission de pallier le manque de moyens financiers pour construire de nouvelles écoles en Flandre... Une vision que SPIE Belgium partage pleinement
  • 4ème édition du " mois du handicap " SPIE : l'innovation en première ligne | SPIE

    Ambition: offrir à chaque collaborateur une vision claire de" la politique handicap de SPIE" et des moyens déployés pour maintenir dans l'emploi les personnes qui sont ou seront confrontées à un handicap. Toute une série d'événements vont être organisés: concours photos pour que les collaborateurs s'expriment sur leur vision du handicap en entreprise, animations handisport, ateliers de sensibilisation sensorielle, dessin de fresque collective, diffusions de bandes dessinées, de newsletters et de vidéos, remontées de bonnes pratiques, etc