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Situation de handicap

  • SPIE Sud-Ouest : un plan opérationnel pour les personnes en situation de handicap | SPIE

    SPIE Sud Ouest :un plan opérationnel pour les personnes en situation de handicap. SPIE Sud Ouest signe avec l'AGEFIPH une convention sur l'emploi des travailleurs en situation de handicap. La filiale régionale du leader européen de la filière génie électrique, climatique et mécanique vient de signer une convention avec l'AGEFIPH afin de formaliser sa politique en faveur de personnes en situation de handicap
  • 5ème édition du " mois du handicap " SPIE : Des réalisations et métiers au service du quotidien des personnes en situation de handicap | SPIE

    Des réalisations et métiers à service de quotidien des personnes en situation de handicap... Cette année, SPIE sensibilise ses collaborateurs aux problématiques que rencontrent les personnes en situation de handicap en partageant des exemples de réalisations concrètes du Groupe auprès de ses clients. Après une quatrième édition consacrée aux pratiques innovantes pour améliorer l'intégration des personnes en situation de handicap, SPIE a choisi cette année de présenter les activités qui favorisent l'emploi des travailleurs en situation de handicap et facilitent leur quotidien, qu' ils soient collaborateurs de SPIE ou non
  • Développement de l'emploi des personnes en situation de handicap : SPIE Sud-Ouest signe une convention de partenariat avec l'entreprise DSI | SPIE

    Développement de l'emploi des personnes en situation de handicap... Toulouse, le 2 septembre 2013 -Alain Langlais, Directeur Général de SPIE Sud Ouest et Jean Louis Ribes, Gérant de Distribution Services Industriels (DSI) viennent de signer une convention de partenariat pour développer l'emploi des personnes en situation de handicap
  • Travail des personnes en situation de handicap : Signature d'un partenariat entre SPIE et l'Association des Paralysés de France | SPIE

    Travail des personnes en situation de handicap... Dans cadre de ses actions en faveur de personnes en situation de handicap, l'APF a mis en place et gère son propre réseau de travail protégé et adapté sous l'enseigne employant 3 700 salariés dont 3 000 en situation de handicap... L'APF emploie ainsi directement environ 3 000 professionnels en situation de handicap, acteurs économiques réels du paysage social français
  • SPIE Ile-de-France Nord-Ouest et ITEA : un partenariat inédit pour favoriser l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap | SPIE

    SPIE Ile de France Nord Ouest et ITEA: un partenariat inédit pour favoriser l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap... Agissant aujourd' hui en autonomie sur des dossiers de plus en plus complexes, ce nouveau bureau d' étude FTTH est amené à se développer dans les prochains mois, notamment avec le recrutement de nouveaux salariés en situation de handicap et éloignés du marché de l'emploi
  • Emploi des personnes handicapées en Val-d'Oise - SPIE aux " Rencontres départementales 2012 " | SPIE

    Organisées par la Maison de l'Emploi et de l' Initiative Economique du Haut Val d' Oise", les Rencontres départementales 2012" ont pour objectif de sensibiliser les acteurs du monde de l'entreprise à l'emploi des personnes en situation de handicap... A 11h, Nadia Boulayd, chargée de mission handicap chez SPIE Nucléaire, interviendra aux cotés de la sociologue Eve Gardien (conférence" Innovations sociales par et pour les personnes en situation de handicap").Elle -même en situation de handicap, Nadia Boulayd a débuté chez SPIE en alternance
  • 4ème édition du " mois du handicap " SPIE : l'innovation en première ligne | SPIE

    Engagée dans une démarche ambitieuse en faveur de personnes en situation de handicap, SPIE organise depuis maintenant 4 ans" le mois du Handicap" pour sensibiliser l'ensemble de ses collaborateurs à cet enjeu majeur... Aménagements de postes, dispositifs de compensation, démarches spécifiques de reconversion, nombreuses sont les innovations et pratiques innovantes mises en oeuvre afin de favoriser l'emploi et le maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap. "Le thème" handicap & innovation" fait bien entendu référence aux innovations techniques et technologiques, mais pas uniquement
  • SPIE Ouest-Centre sensibilise ses salariés au handicap | SPIE

    SPIE considère que la diversité" relève pleinement de sa responsabilité sociale et qu' elle stimule son développement" (Charte de la diversité signée en 2008).C' est dans ce cadre que la politique handicap de SPIE Ouest Centre se définit ainsi que dans celui de l'accord d' entreprise en faveur de l'emploi des travailleurs en situation de handicap signé en 2010.Au sein de SPIE Ouest Centre, un chargé de mission handicap pilote et organise au niveau local la Politique Handicap SPIE suivant quatre axes: maintien dans l'emploi, recrutement et intégration, sensibilisation et formation, ainsi que développement des achats auprès de secteurs protégés et adaptés
  • Le site de recrutement de SPIE remporte le label argent Accessiweb | SPIE

    Le label Accessiweb permet de mesurer le niveau d' accessibilité d' un site pour les internautes en situation de handicap et s'inscrit pleinement dans cadre de l'engagement diversité du Groupe... Afin de être en parfaite adéquation avec sa politique" Diversité", SPIE s'est donc engagée à rendre accessible son site de recrutement à tous les internautes y compris les personnes en situation de handicap
  • Initiative " Time4Society " chez SPIE Belgium | SPIE

    Ces projets qui ont été lancés au printemps couvrent des thèmes variés: nettoyage de parcs et arrachage des plantes envahissantes, soutien logistique lors de un festival pour personnes en situation de handicap, rénovation de bâtiments pour une association à but non lucratif aidant les adultes rencontrant des difficultés, etc