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Ressource humain de spie

  • Frédérique Laborde nommée Directrice des Ressources Humaines de SPIE Sud-Ouest | SPIE

    Frédérique Laborde nommée Directrice des Ressources Humaines de SPIE Sud Ouest. Toulouse, le 21 juin 2013 -SPIE Sud Ouest annonce la nomination de Frédérique Laborde comme Directrice des Ressources Humaines de l'entreprise. Diplômée d' un master en droit social (Université Toulouse 1), Frédérique Laborde a occupé successivement différents postes dans la fonction RH, du contrôle de gestion social au poste de Responsable des Ressources Humaines, à sein de diverses entreprises
  • Olga Martin-Jarousse nommée directrice des ressources humaines de SPIE Sud-Est | SPIE

    Olga Martin Jarousse nommée directrice des ressources humaines de SPIE Sud Est. Feyzin, le 15 mars 2016 -SPIE Sud Est, filiale régionale de services multi techniques du groupe SPIE, annonce la nomination d' Olga Martin Jarousse comme directrice des ressources humaines... Elle exerce ensuite diverses fonctions de direction des ressources humaines à sein de cette même société puis du groupe Deutsche Post DHL,* avant de être nommée directrice des relations sociales et des affaires juridiques de DHL France
  • Elisabeth Rasmussen nommée directrice des ressources humaines de SPIE | SPIE

    Elisabeth Rasmussen nommée directrice des ressources humaines de SPIE. Cergy, le 27 novembre 2017 --SPIE, leader européen indépendant des services multi techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, annonce la nomination de Elisabeth Rasmussen au poste de directrice des ressources humaines du Groupe
  • Laurence Cosson nommée directrice des ressources humaines du segment France de SPIE* | SPIE

    Laurence Cosson nommée directrice des ressources humaines du segment France de SPIE. SPIE annonce la nomination de Laurence Cosson au poste de directrice des ressources humaines du segment France... Elle y exerce diverses responsabilités dans la gestion des carrières et le développement des ressources humaines
  • Belgique : SPIE fait de la diversité l'un des piliers de sa politique de ressources humaines | SPIE

    SPIE fait de la diversité l'un des piliers de sa politique de ressources humaines... Il est structuré sur l'analyse de quatre domaines d' intervention: la gestion des ressources humaines, l'organisation du travail, la culture organisationnelle et le positionnement externe... C' est ainsi qu' ont vu le jour des initiatives telles que So' SPIE Ladies (mixité femmes hommes), la pièce de théâtre' diversité' --que nous allons de ailleurs déployer dans les diverses Business Units de SPIE Belgium en 2018 -,le recrutement de personnes d' origines diverses, la flexibilité des horaires et du lieu de travail pour les travailleurs plus âgés" explique Jean Pierre Martin, directeur des ressources humaines chez SPIE Belgium
  • François Moulinier rejoint SPIE Île-de-France Nord-Ouest au poste de Directeur des Ressources Humaines | SPIE

    François Moulinier rejoint SPIE Île de France Nord Ouest au poste de Directeur des Ressources Humaines. Cergy, le 11 septembre 2013 -François Moulinier assure les fonctions de Directeur des Ressources Humaines à sein de SPIE Île de France Nord Ouest depuis le 1er juillet 2013. Âgé de 47 ans, diplômé d' une maîtrise de droit des affaires et fiscalité (Paris II -Assas) et d' un DESS en gestion des ressources humaines (ISG), François Moulinier a effectué l'essentiel de sa carrière dans le secteur des services
  • José Mendes nommé Directeur des Ressources Humaines & de la Communication de SPIE Oil & Gas Services | SPIE

    José Mendes nommé Directeur des Ressources Humaines & de la Communication de SPIE Oil & Gas Services. Cergy, le 24 janvier 2013 SPIE annonce la nomination de José Mendes comme Directeur des Ressources Humaines & de la Communication de SPIE Oil & Gas Services... Entré à sein de groupe Valeo en 2001, il est passé par différents postes de direction en ressources humaines et relations sociales aux périmètres d' intervention internationaux
  • Belgique : SPIE élue 'Top Employer' pour la dixième fois | SPIE

    La politique de ressources humaines de SPIE Belgium se distingue non seulement par ses stratégies de développement des talents, de planification des effectifs ou de gestion des performances et des carrières, que par sa grande capacité d' intégration et ses programmes ciblés de formations... Jean Pierre Martin, directeur des ressources humaines de SPIE Belgium, déclare à ce propos: "Au cours de l'année écoulée, nous avons fourni de nombreux efforts avec l'ensemble du département RH et nous en récoltons aujourd' hui les fruits
  • Relations Ecoles-entreprises : SPIE et l'Université de Technologie de Belfort-Montbéliard (UTBM) signent une convention de partenariat | SPIE

    Cergy, le 19 novembre 2013 -Fabio Di Mario, Directeur du Développement des Ressources Humaines de SPIE et Pascal Brochet, directeur de l'UTBM (Université de Technologie de Belfort Montbéliard) viennent de signer une convention de partenariat... L'UTBM correspond à fait à que nous recherchons: proximité avec nos implantations, synergie avec nos métiers techniques, notamment pour les filières" Energie et Environnement" et" Génie mécanique et conception" et esprit entrepreneurial", déclare Fabio Di Mario, Directeur du Développement des Ressources Humaines de SPIE
  • SPIE : un Business Case pour booster la carrière d'étudiants | SPIE

    Les étudiants auront notamment l'occasion de présenter leur candidature pour des postes à contrat à durée déterminée chez SPIE d' une durée de deux ans dès le début de l'année 2015. A la clé, l'opportunité de découvrir les facettes variées du Groupe en effectuant des missions de six mois à sein de différents services, établissements et fonctions. Grâce à multiples acquisitions que nous avons faites ces dernières années, SPIE a désormais une forte dimension européenne", précise Fabio Di Mario, directeur du développement des ressources humaines de SPIE. "Nous sommes donc à la recherche, tant pour nos filiales que pour le Groupe, d' étudiants ayant ce profil