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Politique handicap

  • Tous foot de SPIE ! | SPIE

    "Le Cécifoot" :reflet de la politique handicap de SPIE... Une action de sensibilisation reflétant la politique handicap de SPIE visant à intégrer de façon optimale tous les salariés quels que soient leur situation
  • SPIE France lance la 7ème édition du Mois du Handicap pour sensibiliser sur les maladies invalidantes | SPIE

    L' accompagnement: un axe majeur de la politique handicap de SPIE. Le Mois du Handicap est un moment important pour les référents Handicap dont dispose chacune des filiales de SPIE France
  • 6ème édition du mois du Handicap chez SPIE - Mieux comprendre les troubles DYS | SPIE

    Si le maintien dans l'emploi, l'aide à l'accueil, à l'intégration et à l'évolution professionnelle des personnes handicapées constituent un axe majeur de la politique Handicap de SPIE, le recrutement en est un volet également prioritaire. SPIE s'engage à recruter par biais de ses écoles cibles, de l'intérim, d'associations, des Cap Emploi ou de sociétés d'insertion ses futurs collaborateurs et ce, dans tous ses métiers
  • Christelle Perin, tisseuse de liens | SPIE

    Cette idée m' a immédiatement séduite: c' est un défi passionnant et une manière de faire évoluer le regard sur le handicap dans l'entreprise... Les ESAT sont des établissements médico sociaux visant l'insertion sociale et professionnelle d'adultes en situation de handicap, en France... Ce projet me tient à coeur car il favorise l'acceptation du handicap
  • | SPIE

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  • SPIE remporte le Prix Fem'Energia dans la catégorie " Candidature Collective " | SPIE

    Des lauréates pour un projet exemplaire, alliant performance opérationnelle et intégration du handicap... Samantha en qualité d'adjointe chef de service IEG (Installation Electrique Générale) et Chahrazad, en tant que référente de la politique RSE... Il permet également d'agir très concrètement en faveur de personnes en situation de handicap" précise David Guillon, directeur général de SPIE Nucléaire
  • Santé | SPIE

    Stations thermales ultramodernes, accompagnement de la recherche médicale, soutien aux initiatives publiques... Une participation active à l'amélioration de la santé des populations, associant nouvelles technologies énergétiques et numériques aux particularités de chaque secteur, par exemple pour favoriser l'insertion du handicap
  • Société | SPIE

    Mixité et égalité professionnelle, intégration des personnes en situation de handicap, pluralité des origines, équilibre entre les générations... SPIE mène une politique volontariste contre les discriminations et encourage la diversité de genre, profils et expertises. Cet engagement est formalisé par la Charte Diversité
  • Troisième journée solidaire pour les collaborateurs de SPIE basés à Cergy | SPIE

    Opération réussie: à delà de ces travaux, cette journée a permis de créer du lien entre les soixante personnes en situation de handicap de l'ESAT et les collaborateurs de SPIE
  • Belgique : SPIE élue 'Top Employer' pour la onzième fois | SPIE

    L' ensemble des démarches menées en sens ont eu pour principal objectif d'assurer une meilleure mixité femmes hommes, l'amélioration de l'emploi des travailleurs en situation de handicap, la répartition harmonieuse des générations et la pluralité des origines