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Politique Handicap SPIE

  • 2ème édition du mois du Handicap SPIE - Les collaborateurs du Groupe sensibilisés aux maladies invalidantes | SPIE

    Ambition: que chaque collaborateur ait une vision plus claire de" La politique Handicap SPIE "et des moyens qui sont mis à disposition pour maintenir dans l'emploi les personnes qui sont ou seront confrontées à un handicap... La politique handicap de SPIE... Les référents handicap des différentes entités s'organisent en réseau et sont plus particulièrement chargés de piloter et de déployer au niveau local la Politique Handicap SPIE suivant quatre axes: maintien dans l'emploi, recrutement et intégration, sensibilisation et formation, ainsi que développement des achats auprès de secteur protégé
  • 2ème édition du mois du Handicap SPIE - Les collaborateurs du Groupe sensibilisés aux maladies invalidantes | SPIE

    Ambition: que chaque collaborateur ait une vision plus claire de" La politique Handicap SPIE "et des moyens qui sont mis à disposition pour maintenir dans l'emploi les personnes qui sont ou seront confrontées à un handicap... La politique handicap de SPIE... Les référents handicap des différentes entités s'organisent en réseau et sont plus particulièrement chargés de piloter et de déployer au niveau local la Politique Handicap SPIE suivant quatre axes: maintien dans l'emploi, recrutement et intégration, sensibilisation et formation, ainsi que développement des achats auprès de secteur protégé
  • SPIE Ouest-Centre sensibilise ses salariés au handicap | SPIE

    Du 8 à 19 avril 2013, des bornes interactives et ludiques sont notamment installées sur les sites de Niort (79), Donges (44) et Ploemeur (56) pour que chaque collaborateur ait une vision plus claire de" la politique Handicap SPIE "et des moyens qui sont mis à disposition pour maintenir dans l'emploi les personnes qui sont confrontées à un handicap
  • SPIE Ouest-Centre sensibilise ses salariés au handicap | SPIE

    Du 8 à 19 avril 2013, des bornes interactives et ludiques sont notamment installées sur les sites de Niort (79), Donges (44) et Ploemeur (56) pour que chaque collaborateur ait une vision plus claire de" la politique Handicap SPIE "et des moyens qui sont mis à disposition pour maintenir dans l'emploi les personnes qui sont confrontées à un handicap
  • Le Mois du Handicap chez SPIE Communications : une mobilisation de tous pour un autre regard | SPIE

    Affichettes, bornes interactives, jeux concours, et autres évènements" en proximité" auront lieu dans les quelques 70 agences de la société partout en France, pour que chaque collaborateur ait une vision plus claire de" La politique Handicap SPIE "et des moyens qui sont mis à disposition pour maintenir dans l'emploi les personnes qui sont ou seront confrontées à un handicap
  • Le Mois du Handicap chez SPIE Communications : une mobilisation de tous pour un autre regard | SPIE

    Affichettes, bornes interactives, jeux concours, et autres évènements" en proximité" auront lieu dans les quelques 70 agences de la société partout en France, pour que chaque collaborateur ait une vision plus claire de" La politique Handicap SPIE "et des moyens qui sont mis à disposition pour maintenir dans l'emploi les personnes qui sont ou seront confrontées à un handicap
  • Les collaborateurs de SPIE sensibilisés au "handicap sensoriel" | SPIE

    Ambition: que chaque collaborateur ait une vision plus claire de" la politique handicap SPIE "et des moyens qui déployés pour maintenir dans l'emploi les personnes qui sont ou seront confrontées à un handicap... La politique handicap de SPIE... Les référents handicap des différentes entités s'organisent en réseau et sont plus particulièrement chargés de piloter et de déployer au niveau local la Politique Handicap SPIE suivant quatre axes: maintien dans l'emploi, recrutement et intégration, sensibilisation et formation, ainsi que développement des achats auprès de secteur protégé
  • Les collaborateurs de SPIE sensibilisés au "handicap sensoriel" | SPIE

    Ambition: que chaque collaborateur ait une vision plus claire de" la politique handicap SPIE "et des moyens qui déployés pour maintenir dans l'emploi les personnes qui sont ou seront confrontées à un handicap... La politique handicap de SPIE... Les référents handicap des différentes entités s'organisent en réseau et sont plus particulièrement chargés de piloter et de déployer au niveau local la Politique Handicap SPIE suivant quatre axes: maintien dans l'emploi, recrutement et intégration, sensibilisation et formation, ainsi que développement des achats auprès de secteur protégé
  • Mois du Handicap chez SPIE Ouest-Centre : une mobilisation de tous pour un autre regard. | SPIE

    Du 8 à 19 avril 2013, des bornes interactives et ludiques sont notamment installées sur les sites de Niort (79), Donges (44) et Ploemeur (56) pour que chaque collaborateur ait une vision plus claire de" la politique Handicap SPIE "et des moyens qui sont mis à disposition pour maintenir dans l'emploi les personnes qui sont confrontées à un handicap
  • Mois du Handicap chez SPIE Ouest-Centre : une mobilisation de tous pour un autre regard. | SPIE

    Du 8 à 19 avril 2013, des bornes interactives et ludiques sont notamment installées sur les sites de Niort (79), Donges (44) et Ploemeur (56) pour que chaque collaborateur ait une vision plus claire de" la politique Handicap SPIE "et des moyens qui sont mis à disposition pour maintenir dans l'emploi les personnes qui sont confrontées à un handicap