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Opportunités de carrière

  • Pour une plus grande diversité des équipes | SPIE

    Le salon permettra à 100 entreprises certifiées" top4women", dont SPIE, de présenter les opportunités de carrière qu' elles offrent notamment aux femmes. Selon Tanja Romar, coordinatrice du réseau So' SPIE Ladies en Allemagne, "top4women nous a été d'un précieux conseil tout à long de processus
  • Relations Ecoles-entreprises : SPIE et l'Université de Technologie de Belfort-Montbéliard (UTBM) signent une convention de partenariat | SPIE

    A la clé: un accès privilégié auprès de élèves ingénieurs de l'UTBM permettant au Groupe de valoriser ses opportunités de carrières et de trouver parmi les étudiants ses futurs salariés. Pour l'UTBM, le partenariat constitue une opportunité supplémentaire de mieux faire connaître à ses étudiants le monde de l'entreprise et de favoriser l'insertion professionnelle de ses diplômés en valorisant la formation qu' elle dispense
  • SPIE parraine la promotion 2021 de l'ISTIA | SPIE

    Nantes, le 19 septembre 2018 --SPIE Facilities, filiale de SPIE France, vient de conclure un partenariat avec l'ISTIA, Ecole d' Ingénieurs de l'Université d' Angers, et parraine la promotion d' ingénieurs 2018-- 2021. Une collaboration fructueuse qui permet de favoriser l'insertion professionnelle des étudiants de l'ISTIA et de faire connaître les opportunités de carrière à sein de groupe SPIE
  • Facility Management : Formation continue diplômante | SPIE

    ""Outre le fait qu' elle m' ouvre de nouvelles opportunités de carrière, cette formation me permet également d' acquérir de plus vastes connaissances spécialisées", précise Kevin Spiegel, chef de projet sur le site de Düsseldorf et participant du groupe basé à Wuppertal. "Grâce notamment à la participation de spécialistes internes, les sujets abordés peuvent être directement mis en pratique dans cadre de nos activités quotidiennes
  • Plus de 300 apprentis et alternants débutent leur carrière chez SPIE | SPIE

    Le leader européen indépendant des services multi techniques dans les domaines de l'énergie et des communications offre à ces jeunes talents un large éventail d'opportunités de carrière. Avec un total de 28 métiers en apprentissage et huit programmes de formation en alternance, SPIE forme ses propres collaborateurs juniors sur plus de 90 sites, en collaboration avec ses clients, afin de faire de la transition énergétique une réalité et de façonner la transformation numérique
  • C'est tous les jours le 8 mars chez SPIE ! | SPIE

    Plusieurs visites de chantiers sont proposées à des groupes d' environ 10 étudiantes, pour les encourager à choisir un métier technique et leur présenter les opportunités de carrière à sein de SPIE. Une vingtaine de femmes de toutes les filiales, aux profils et parcours variés, de l'ingénieur d'affaire à la directrice Qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSSE), en passant par la technicienne de maintenance en génie climatique et électricité des systèmes automatisés, ont également accepté de se rendre disponibles pour témoigner de la place que SPIE accorde aux femmes et décrire leur travail quotidien
  • Relations Ecoles-entreprises : SPIE vient de signer un partenariat avec l'INSA de Strasbourg | SPIE

    A la clé: un accès privilégié auprès de élèves ingénieurs de l'INSA permettant au Groupe de valoriser ses opportunités de carrières et de trouver parmi les étudiants ses futurs salariés. Pour l'INSA de Strasbourg, le partenariat constitue une opportunité supplémentaire de mieux faire connaître à ses étudiants le monde de l'entreprise et de favoriser l'insertion professionnelle de ses diplômés en valorisant la formation qu' elle dispense
  • Relations Ecoles-Entreprises : SPIE signe une convention de partenariat avec l'Institut polytechnique de Grenoble | SPIE

    Avec ce partenariat, les opportunités de carrières (stages, offres d' emplois, VIE...) offertes par SPIE seront particulièrement valorisées auprès de étudiants de 3ème année et des ingénieurs récemment diplômés disposant de compétences en lien avec des activités clés du Groupe, notamment dans les métiers de l'énergie
  • David Guillon nommé directeur général de SPIE Nucléaire | SPIE

    Né en 1971 et ingénieur diplômé de Polytech Nantes, David Guillon a effectué l'ensemble de sa carrière dans le secteur nucléaire... Saisir les opportunités de développement des expertises de SPIE Nucléaire... "Ce sont autant d'opportunités non seulement de développer nos métiers actuels mais également de constituer de nouveaux savoir faire comme la maintenance prédictive non intrusive ou la mise en oeuvre de nouveaux systèmes de contrôle
  • SPIE Belgium élue 'Top Employer' pour la huitième fois | SPIE

    Les critères de sélection sont stricts: outre le salaire et les conditions de travail, les opportunités de formation et de carrière ainsi que la culture d' entreprise sont autant d' éléments pris en considération pour l'obtention de ce label. Cette année encore, et pour la huitième fois, SPIE Belgium a démontré qu' elle avait tous les atouts en mains pour mériter la certification de' Top Employer'.Le leader européen indépendant des services dans les domaines de l'énergie et des communications a, en effet, mis en place un environnement RH optimal, visant jour après jour à améliorer les conditions de travail de ses collaborateurs en leur montrant la voie en termes de développement et en cultivant les talents à tous les niveaux de l'organisation