.Indisponibilité des actions SPIE ou des parts de FCPE correspondantes: les souscripteurs à l'offre devront conserver les actions ou les parts de FCPE correspondantes pendant une durée de cinq (5) ans environ, jusqu' à 1er juin 2026, sauf survenance d'un cas de déblocage anticipé..Exercice des droits de vote attachés aux actions: lorsque les actions sont détenues par intermédiaire de un FCPE, les droits de vote attachés à ces actions seront exercés par le conseil de surveillance du FCPE concerné; lorsque les actions sont détenues directement par les salariés, les droits de vote seront exercés individuellement par les salariés concernés
.Indisponibilité des actions SPIE ou des parts de FCPE correspondantes: les souscripteurs à l'offre devront conserver les actions souscrites ou les parts de FCPE correspondantes pendant une durée de cinq (5) ans environ, jusqu' à 1er juin 2025, sauf survenance d'un cas de déblocage anticipé..Exercice des droits de vote attachés aux actions: lorsque les actions sont souscrites puis détenues par intermédiaire de un FCPE, les droits de vote attachés à ces actions seront exercés par le conseil de surveillance du FCPE concerné; lorsque les actions sont souscrites directement par les salariés, les droits de vote seront exercés individuellement par les salariés concernés
-Indisponibilité des actions SPIE ou des parts de FCPE correspondantes: les souscripteurs à l'offre devront conserver les actions ou les parts de FCPE correspondantes pendant une durée de cinq (5) ans environ, jusqu' à 1er juin 2027, sauf survenance d'un cas de déblocage anticipé. -Exercice des droits de vote attachés aux actions: lorsque les actions sont détenues par intermédiaire de un FCPE, les droits de vote attachés à ces actions seront exercés par le conseil de surveillance du FCPE concerné; lorsque les actions sont détenues directement par les salariés, les droits de vote seront exercés individuellement par les salariés concernés
-Indisponibilité des actions SPIE ou des parts de FCPE correspondantes: les souscripteurs à l'offre devront conserver les actions ou les parts de FCPE correspondantes pendant une durée de cinq (5) ans environ, jusqu' à 1er juin 2028, sauf survenance d'un cas de déblocage anticipé. -Exercice des droits de vote attachés aux actions: lorsque les actions sont détenues par intermédiaire de un FCPE, les droits de vote attachés à ces actions seront exercés par le conseil de surveillance du FCPE concerné; lorsque les actions sont détenues directement par les salariés, les droits de vote seront exercés individuellement par les salariés concernés
Depuis 1997, le Fondscommundeplacementd'entreprisedes salariés actionnaires est par ailleurs représenté au conseil d'administration du Groupe. Visitez le site dédié à l'actionnariat salarié
L' augmentation de capital liée à l'opération SHARE FOR YOU 2020, à laquelle plus de 6 000 collaborateurs ont participé, permet au FCPE" SPIE for you" (fondscommundeplacementd'entreprise) de détenir désormais 5 58 % de capital de l'entreprise à la date du 31 / 12 / 2020. Aux parts détenues par le FCPE" SPIE for you", s'ajoutent celles souscrites en actionnariat direct par les collaborateurs allemands du Groupe, qui représentent 0 53 % de capital de SPIE
Les droits de vote afférents aux titres détenus dans les FCPE seront exercés par le conseil de surveillance du FCPE... Conformément à l'article L 3332 -25 du Code du travail, les actions souscrites en direct ainsi que les parts de FCPE seront bloquées pendant une période de cinq années, sauf survenance de l'un des cas de déblocage anticipé prévus par les articles L 3332 -25 et R. 3334- 22 du Code du travail, tels qu' applicables dans les différents pays de déploiement de l'offre
La souscription sera réalisée par intermédiaire de un fondscommundeplacementd'entreprise (FCPE) ou en actionnariat direct. Les droits de vote afférents aux titres détenus dans le FCPE seront exercés par le conseil de surveillance du FCPE... Conformément à l'article L 3332 -25 du Code du travail, les actions souscrites en direct ainsi que les parts de FCPE seront bloquées pendant une période de cinq années, sauf survenance de l'un des cas de déblocage anticipé prévus par le Code du travail, tels qu' applicables dans les différents pays de déploiement de l'offre
