Annik Vandeputte, responsable dudéveloppementdesressourceshumaines chez SPIE Belgium. En 2020, nous avons poursuivi les nombreux efforts fournis l'année précédente pour optimiser notre stratégie de recrutement et digitaliser davantage les divers processus des ressources humaines
Parmi ces conditions, on retrouve un environnement de travail de grande qualité, le développementdes talents à tous les échelons de l'entreprise et l'amélioration constante des pratiques en matière deressourceshumaines... Annik Vandeputte, responsable dudéveloppementdesressourceshumaines chez SPIE Belgium, déclare à ce propos
Annik Vandeputte, responsable dudéveloppementdesressourceshumaines chez SPIE Belgium, déclare à ce propos... SPIE Belgium a été évaluée selon des critères de sélection sévères, tels que l'environnement de travail, le développementdes talents et l'amélioration des pratiques en matière deressourceshumaines
Annik Vandeputte, responsable dudéveloppementdesressourceshumaines chez SPIE Belgium. Nous sommes bien évidemment fiers d'avoir décroché cette certification pour la quinzième fois et la considérons comme le couronnement des nombreux efforts que nous fournissons tout à long de l'année pour faire de SPIE une entreprise où il fait bon travailler
"Les métiers de l'IT 1 évoluent rapidement et nos clients doivent constamment s'adapter et anticiper l'avenir, ce qui implique que nous puissions constituer rapidement des équipes dotées d' expertises pointues et calibrées suivant la nature des missions", explique Ersun Arpa, responsable développementdesressourceshumaines à sein de SPIE ICS
SPIE fait de la diversité l'un des piliers de sa politique deressourceshumaines... SPIE fait de la diversité l'un des piliers de sa politique deressourceshumaines... Il est structuré sur l'analyse de quatre domaines d' intervention: la gestion desressourceshumaines, l'organisation du travail, la culture organisationnelle et le positionnement externe
En 2010, il décide de rejoindre Tractebel Engineering en tant que Directeur desressourceshumaines, avant de devenir Directeur Général de Technum mi 2013... Elisabeth Rasmussen, directrice desressourceshumainesde SPIE. Diplômée de l'ESSEC, Elisabeth Rasmussen effectue une première partie de carrière à sein de groupe PPG Europe avant de rejoindre Cegelec en 2001, où elle occupe successivement les postes de directrice desressourceshumaines Paris et France
"Nous avons la conviction qu' une entreprise n' est performante qu' avec un corps social engagé et épanoui, c' est un levier de compétitivité et l'une des clés pour apporter à nos clients internes et externes une gamme de services toujours plus innovants" confirme Sylvia Fenger, directrice desressourceshumainesde SPIE Facilities
Nous proposons des emplois pérennes en CDI, en veillant à offrir les conditions optimales pour que chacun puisse développer sa carrière en autonomie et y trouve un sens, "souligne Elisabeth Rasmussen, directrice desressourceshumainesdu groupe SPIE. La certification" Top Employer", attribuée à SPIE Belgium pour la 11e fois l'an passé, témoigne de la qualité de l'environnement de travail et des bonnes pratiques de SPIE en matière deressourceshumaines
Cette certification est accordée aux entreprises qui proposent un environnement de travail de grande qualité, favorisent le développementdes talents à tous les échelons et améliorent en permanence leurs pratiques en matière deressourceshumaines. SPIE Belgium a pu répondre positivement aux critères de sélection stricts du Top Employers Institute et s'est démarquée, cette année, en mettant l'accent sur les nombreuses démarches entreprises en matière de digitalisation
