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Développement des ressources humaines

  • SPIE élue " Top Employer " pour la quatorzième fois en Belgique | SPIE

    Annik Vandeputte, responsable du développement des ressources humaines chez SPIE Belgium. En 2020, nous avons poursuivi les nombreux efforts fournis l'année précédente pour optimiser notre stratégie de recrutement et digitaliser davantage les divers processus des ressources humaines
  • SPIE élue 'Top Employer' pour la douzième fois en Belgique | SPIE

    Parmi ces conditions, on retrouve un environnement de travail de grande qualité, le développement des talents à tous les échelons de l'entreprise et l'amélioration constante des pratiques en matière de ressources humaines... Annik Vandeputte, responsable du développement des ressources humaines chez SPIE Belgium, déclare à ce propos
  • SPIE élue 'Top Employer' pour la treizième fois en Belgique | SPIE

    Annik Vandeputte, responsable du développement des ressources humaines chez SPIE Belgium, déclare à ce propos... SPIE Belgium a été évaluée selon des critères de sélection sévères, tels que l'environnement de travail, le développement des talents et l'amélioration des pratiques en matière de ressources humaines
  • SPIE certifiée " Top Employer " pour la 15ème fois en Belgique | SPIE

    Annik Vandeputte, responsable du développement des ressources humaines chez SPIE Belgium. Nous sommes bien évidemment fiers d'avoir décroché cette certification pour la quinzième fois et la considérons comme le couronnement des nombreux efforts que nous fournissons tout à long de l'année pour faire de SPIE une entreprise où il fait bon travailler
  • SPIE ICS adopte eLamp, une solution de gestion des compétences enrichie par des algorithmes d'intelligence artificielle | SPIE

    "Les métiers de l'IT 1 évoluent rapidement et nos clients doivent constamment s'adapter et anticiper l'avenir, ce qui implique que nous puissions constituer rapidement des équipes dotées d' expertises pointues et calibrées suivant la nature des missions", explique Ersun Arpa, responsable développement des ressources humaines à sein de SPIE ICS
  • Belgique : SPIE fait de la diversité l'un des piliers de sa politique de ressources humaines | SPIE

    SPIE fait de la diversité l'un des piliers de sa politique de ressources humaines... SPIE fait de la diversité l'un des piliers de sa politique de ressources humaines... Il est structuré sur l'analyse de quatre domaines d' intervention: la gestion des ressources humaines, l'organisation du travail, la culture organisationnelle et le positionnement externe
  • Comité exécutif | SPIE

    En 2010, il décide de rejoindre Tractebel Engineering en tant que Directeur des ressources humaines, avant de devenir Directeur Général de Technum mi 2013... Elisabeth Rasmussen, directrice des ressources humaines de SPIE. Diplômée de l'ESSEC, Elisabeth Rasmussen effectue une première partie de carrière à sein de groupe PPG Europe avant de rejoindre Cegelec en 2001, où elle occupe successivement les postes de directrice des ressources humaines Paris et France
  • France : SPIE poursuit son développement et recrute plus de 150 techniciens et ingénieurs en novembre | SPIE

    "Nous avons la conviction qu' une entreprise n' est performante qu' avec un corps social engagé et épanoui, c' est un levier de compétitivité et l'une des clés pour apporter à nos clients internes et externes une gamme de services toujours plus innovants" confirme Sylvia Fenger, directrice des ressources humaines de SPIE Facilities
  • SPIE recrute ! | SPIE

    Nous proposons des emplois pérennes en CDI, en veillant à offrir les conditions optimales pour que chacun puisse développer sa carrière en autonomie et y trouve un sens, "souligne Elisabeth Rasmussen, directrice des ressources humaines du groupe SPIE. La certification" Top Employer", attribuée à SPIE Belgium pour la 11e fois l'an passé, témoigne de la qualité de l'environnement de travail et des bonnes pratiques de SPIE en matière de ressources humaines
  • Belgique : SPIE élue 'Top Employer' pour la onzième fois | SPIE

    Cette certification est accordée aux entreprises qui proposent un environnement de travail de grande qualité, favorisent le développement des talents à tous les échelons et améliorent en permanence leurs pratiques en matière de ressources humaines. SPIE Belgium a pu répondre positivement aux critères de sélection stricts du Top Employers Institute et s'est démarquée, cette année, en mettant l'accent sur les nombreuses démarches entreprises en matière de digitalisation