Cet engagement est formalisé par la CharteDiversité. Alors que SPIE évolue dans un secteur technique traditionnellement très masculin, le réseau So' SPIE Ladies, en place dans l'ensemble des filiales, déploie des initiatives qui visent à sensibiliser les collaborateurs aux sujets de diversité, augmenter la mixité des équipes et stimuler le développement de la carrière des femmes
L' entreprise a cependant choisi de passer à la vitesse supérieure, avec la mise en place d' un plan d' action concret et d' une charte détaillant les engagements de SPIE Belgium en matière dediversité. Dans ce cadre, SPIE Belgium s'est rapprochée d'Actiris, acteur principal et fournisseur de solutions pour l'emploi de la Région de Bruxelles Capitale
